パワハラをしてくる人への考え方

こんにちは。

香川県で産業カウンセラーとして活動しているしょうごです。

パワハラや職場の人間関係にお悩みの方のメンタルケア、カウンセリングを行っています。

さて、いよいよ今年も残すところあとわずか。

あっという間の1年でしたね。

ついこの前まで夏だと思っていたのに。。

きっと来年も同じことを言っているんだろうな・・・(笑)

はい、話を戻します。

今日はパワハラをしてくる人への考え方をお伝えします。

久々に「嫌われる勇気」を開いたのですが、そこに良いことを書いてあったので、ご紹介しますね。

（みなさんは読んだことがありますか？）

怒りっぽい人は、気が短いのではなく、怒り以外の有用なコミュニケーションツールがあることを知らないのです。

だからこそ、「ついカッとなって」などといった言葉が出てきてしまう。

怒りを頼りにコミュニケーションしてしまう。

これ、パワハラをしてくる人にまんま言えることです。

“怒り” に頼り切っているんです。

“怒り” で人をコントロールしようとしているんですね。

きっと過去に怒りで人を動かすことが簡単だと「誤学習」してしまったのでしょう。

怒れば簡単に人を動かすことができるし、黙らせることができる、言いなりにさせることができる。

そう学習してしまったのでしょう（誤学習）

だから怒りに頼ってしまう（パワハラをしてしまう）

悲しいことです。

だからパワハラをしてくる人には、こう考えておきましょう。

「あぁ、パワハラでしか人を動かせないんだな」と。

パワハラをしてくる人に対して、冷静になることができます。

PS.

もしパワハラにお悩みなのであれば、こちらの記事が役に立つはずです。

ぜひご一読ください。

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